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讯 6月16日，从九江市人社局获悉，为提高妇女社会地位，增强妇女的安全感、获得感、幸福感，九江通过搭建招聘供需平台、强化就业创业培训、加大劳动保护力度等举措，为女性就业创业提供全方位支持。
历年来，九江多次举办女性专场招聘会，为女性就业创业搭建平台。2022年3月8日至22日，九江开展“春风送温暖，就业送真情”女性就业“云”招聘会，124家企业参会，提供岗位1147个，初步达成就业意向1070人，活动页面点击达上万人次。2021年，九江为4419名女性发放创业担保贷款59163.56万元,带动女性就业18197人；2022年，截至5月底为1628名女性发放创业担保贷款23374万元，带动女性就业6331人。2021年以来，全市为50903人次女性劳动者开展政府补贴性职业培训，占比达58.92%，落实培训补贴3955.77万元。
为加大劳动保护力度，全面维护女职工合法权益，九江出台《关于调整女职工经期护理费标准的通知》，将九江在职女职工经期待遇调整为每月不低于30元的经期护理费或者护理用品。将九江生育津贴计发天数从98天调整为158天，将节育复通女职工列入生育津贴享受范围。通过对《江西省女职工劳动保护特别规定》的宣传，安排女职工妇检已成为九江用人单位给予女职工的常规性福利待遇，行政事业单位和国有企业执行较好，基本实现全覆盖。(戴平洋 黄林英)